Bỏ qua để đến nội dung
S

SolidHRM

Quản lý Ca làm việc và Chấm công đa hình thức

Cấu hình ca làm việc, chấm công qua GPS di động, QR code, máy chấm công vân tay, import Excel và quy trình điều chỉnh công.

Cập nhật lần cuối 31 tháng 8, 2026

Hệ thống Thời gian & Chấm công (Time & Attendance) của SolidHRM cung cấp giải pháp toàn diện cho mọi mô hình doanh nghiệp — từ văn phòng công sở hành chính, chuỗi bán lẻ, nhà hàng dịch vụ cho đến nhà máy sản xuất nhiều ca kíp phức tạp.


1. Cấu hình Ca làm việc (Shifts)

Truy cập Chấm công > Cấu hình ca làm việc (đường dẫn /attendance/shifts) để thiết lập các ca mẫu:

  • Giờ vào & Giờ ra tiêu chuẩn: Ví dụ: Ca hành chính từ 08:30 đến 17:30.
  • Khoảng thời gian nghỉ trưa: Ví dụ: Nghỉ từ 12:00 đến 13:30 (1.5 giờ, không tính vào giờ công làm việc).
  • Quy định linh hoạt & Phạt đi trễ: Cho phép đi trễ tối đa 15 phút không bị trừ công, hoặc tính phạt theo số phút thực tế.
  • Hỗ trợ Ca qua đêm (Overnight shift): Dành cho các ca làm việc bắt đầu từ đêm hôm trước và kết thúc vào sáng hôm sau.

2. Các phương thức chấm công hỗ trợ

Hình thức chấm côngCách hoạt độngPhù hợp với
📍 GPS & WiFi di độngNhân viên mở app di động SolidSuite, hệ thống kiểm tra tọa độ GPS và tên WiFi văn phòng hợp lệ để Check-in/Check-outNhân viên văn phòng, Sales thị trường
📱 Quét mã QR độngNhân viên quét mã QR hiển thị trên màn hình lễ tân (mã thay đổi mỗi 15 giây chống gian lận)Văn phòng, Showroom
📠 Đồng bộ Máy chấm côngKết nối trực tiếp máy vân tay / nhận diện khuôn mặt qua API / Tool đồng bộ dữ liệuNhà máy, Chuỗi cửa hàng
📊 Import file ExcelHR tải file dữ liệu quẹt thẻ thô từ máy chấm công lên hệ thốngXử lý thủ công định kỳ

3. Bảng chấm công tổng hợp và Điều chỉnh công

  1. Xem Bảng chấm công thời gian thực

    Truy cập Chấm công > Bảng chấm công (đường dẫn /attendance). Xem công theo dạng Lưới ngày trong tháng, lọc theo phòng ban hoặc từng nhân sự cụ thể.

  2. Tự động tính toán công chuẩn xác

    Hệ thống tự động tính: Số công thực tế, Số giờ đi trễ / về sớm, Số giờ làm ngoài giờ và Số ngày nghỉ có phép / không phép.

  3. Xử lý Đơn giải trình & Điều chỉnh công

    Nếu nhân viên quên chấm công hoặc đi công tác bên ngoài:

    • Nhân viên tạo Đơn giải trình công trên Cổng cá nhân kèm lý do và minh chứng.
    • Sau khi Quản lý duyệt, HR nhấp nút Điều chỉnh công để cập nhật công chính thức mà vẫn lưu lại vết lịch sử gốc.
  4. Khóa bảng công cuối tháng

    Trước khi tính lương, Trưởng phòng HR thực hiện thao tác Chốt & Khóa bảng công để bảo đảm dữ liệu không bị thay đổi trong quá trình tính toán lương.

Bài viết này có hữu ích không?